단기간 근로자도 법적으로 정해진 조건을 충족하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 근로하고, 소정의 근로일에 모두 출근한 경우 발생하는 유급 휴일 수당으로 근로자의 중요한 권리입니다. 정확한 지급 기준과 계산법을 숙지해 근로자로서의 권리를 보호하세요. 1. 주휴수당이란 무엇인가요?주휴수당은 근로기준법 제55조(휴일)에 따라, 일정 조건을 충족한 근로자에게 주 1회 유급 휴일을 부여하고 이에 대한 임금을 지급하는 제도입니다. 즉, 근로자는 해당 주의 소정 근로일을 모두 출근하면 하루치 임금을 추가로 받을 수 있습니다. 적용 대상: 정규직, 계약직, 단시간 근로자 등 모든 근로 형태가 해당합니다.기본 요건: 주 15시간 이상 근무하고 소정의 근로일을 개근했을 때 발생합니다. 2. ..
